2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직은 기간에 따라 지급액이 달라져요. 첫 3개월은 통상임금의 100%로 월 최대 250만 원, 4~6개월은 월 최대 200만 원, 7개월 이후에는 통상임금의 80%로 월 최대 160만 원까지 받을 수 있어요.
다만 실제 지급액은 통상임금과 휴직 일수에 따라 달라져요. 한 달보다 짧게 사용하면 실제 사용한 기간을 기준으로 일할 계산되므로 휴직 시작일과 종료일을 함께 확인해야 해요.
육아휴직급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직은 기간별로 지급액이 정해져요. 첫 3개월은 월 최대 250만 원, 4~6개월은 월 최대 200만 원, 7개월 이후에는 월 최대 160만 원까지 받을 수 있어요.
각 기간의 지급액은 통상임금과 상한액 중 기준에 따라 결정돼요. 통상임금이 상한액보다 적으면 실제 통상임금을 기준으로 지급되고, 상한액보다 많으면 해당 기간의 월 상한액까지만 받을 수 있어요.
기간별 월 지급액 한눈에 보기
| 휴직 기간 | 지급 기준 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% | 200만 원 |
| 7~12개월 | 통상임금의 80% | 160만 원 |
휴직을 한 달보다 짧게 사용하면 실제 사용 일수에 따라 금액이 계산돼요. 따라서 월 상한액만으로 실제 입금액을 판단하기보다는 통상임금과 휴직 일수를 함께 확인해야 해요.
첫 3개월은 월 최대 250만 원이에요
육아휴직을 시작한 뒤 첫 3개월 동안은 통상임금의 100%를 기준으로 급여가 계산돼요. 다만 통상임금이 높더라도 월 지급액은 최대 250만 원으로 제한돼요.
예를 들어 통상임금이 월 220만 원이면 첫 3개월 동안 매월 220만 원을 받을 수 있어요. 통상임금이 월 300만 원이라면 지급액은 월 상한액인 250만 원이 돼요.
계산 예시
- 통상임금 월 220만 원: 월 220만 원
- 통상임금 월 300만 원: 월 250만 원
- 한 달 미만 사용: 실제 사용 일수에 따라 일할 계산
신청 전에는 급여명세서나 근로계약서에서 자신의 통상임금을 확인하는 것이 좋아요. 이 기간은 육아휴직을 시작한 날을 기준으로 계산되므로 시작일과 종료일도 정확히 확인해야 해요.
4~6개월은 월 최대 200만 원까지 지급돼요
육아휴직 4개월째부터 6개월째까지는 통상임금의 100%가 적용돼요. 하지만 월 지급 상한액은 200만 원이에요. 통상임금이 200만 원 이상이면 월 200만 원까지 받을 수 있고, 통상임금이 그보다 적으면 실제 통상임금을 기준으로 지급돼요.
첫 3개월과 4~6개월은 모두 통상임금의 100%를 기준으로 하지만 상한액이 달라요. 같은 통상임금을 받더라도 휴직이 어느 달에 해당하는지에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있어요.
육아휴직을 나누어 사용하거나 한 달보다 짧게 사용한 경우에는 실제 사용 기간을 기준으로 일할 계산될 수 있어요.
7개월 이후에는 월 최대 160만 원이에요
육아휴직 7개월째부터 12개월째까지는 통상임금의 80%를 기준으로 급여가 계산돼요. 이때 월 지급액은 최대 160만 원이에요.
통상임금이 월 200만 원이면 80%인 160만 원을 받을 수 있어요. 통상임금이 월 150만 원이면 80%인 120만 원이 기준이 돼요.
해당 월에 육아휴직을 일부 기간만 사용했다면 한 달 전체 금액이 아니라 실제 사용 일수에 따른 금액이 지급돼요. 특히 7개월째에 휴직이 시작되거나 종료되는 경우에는 적용 기간과 사용 일수를 함께 확인해야 해요.
휴직 기간에 맞춰 매월 확인하면 돼요
2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직은 통상임금의 80~100%와 기간별 상한액을 기준으로 월 지급액이 정해져요. 사후 지급 방식도 폐지되어 요건을 충족하면 휴직 중 매월 지급받을 수 있어요.
매월 지급액과 입금 여부를 확인하고, 휴직 기간이나 급여 변동이 생기면 관련 기관에 문의해 보세요.
육아휴직급여에 대해 자주 묻는 내용
매월 같은 금액을 받나요?
아니요. 휴직 기간에 따라 지급 기준과 상한액이 달라져요. 첫 3개월은 통상임금의 100%와 월 최대 250만 원, 4~6개월은 통상임금의 100%와 월 최대 200만 원, 7개월 이후는 통상임금의 80%와 월 최대 160만 원이에요.
한 달보다 짧게 휴직해도 받을 수 있나요?
네. 한 달보다 짧게 사용하면 실제 사용 일수에 따라 일할 계산돼요. 휴직 시작일과 종료일에 따라 지급액이 달라질 수 있어요.
급여를 나중에 한꺼번에 받나요?
2025년부터는 사후 지급 방식이 폐지됐어요. 요건을 충족하면 휴직 기간 중 매월 지급받을 수 있어요. 신청 전 휴직 기간, 통상임금, 월별 상한액을 함께 확인해 보세요.
육아휴직급여 확인 기준
월 지급액은 육아휴직 시작일, 기간별 지급 기준, 통상임금에 따라 달라져요. 신청 전 최신 요건과 상한·하한액, 신청 절차를 공식 기관에서 확인하는 것이 좋아요.
확인할 수 있는 공식 기관은 다음과 같아요.
휴직 시작일과 월별 사용 일수를 먼저 정리한 뒤 자신의 통상임금을 대입하면 예상 지급액을 보다 정확하게 확인할 수 있어요.