청년일자리도약장려금은 만 15세 이상 34세 이하 청년이 월 평균 근로소득이 낮은 중소기업에 첫 취업해 재직 중일 때 신청할 수 있는 지원금이에요. 신청하려면 나이, 취업 이력, 첫 근로 개시일, 재직 기간, 근로소득, 근무 기업 형태 조건을 모두 충족해야 해요.
조건이 하나라도 빠지면 지급에서 제외될 수 있어서, 내가 해당되는지 미리 확인해 보는 게 좋아요.
핵심 요약
- 만 15세 이상 34세 이하 청년이 신청 대상이에요(만 나이 기준).
- 근로소득 이력이 없는 첫 취업 청년만 신청할 수 있어요.
- 같은 중소기업에 6개월 이상 재직 중일 때 신청해요.
- 월 평균 근로소득은 2025년 기준 330만 원 이하(비과세 소득 제외)여야 해요.
- 청년취업성공잇금 같은 지원금을 받은 이력이 있으면 중복 지원이 안 돼요.
목차
- 핵심 요약
- 청년일자리도약장려금 신청 자격 요건 5가지
- 근무 기업 요건, 중소기업인지 꼭 확인하세요
- 놓치기 쉬운 첫 취업 조건과 중복 지원 주의사항
- 신청 전 마지막 점검 포인트
- 자주 묻는 질문
- 출처
청년일자리도약장려금 신청 자격 요건 5가지
다섯 가지 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있어요. 하나라도 미달되면 지급이 어려우니 아래 표로 먼저 확인해 보세요.
| 요건 | 세부 내용 |
|---|---|
| 나이 | 만 15세 이상 34세 이하(만 나이 기준) |
| 취업 이력 | 장려금 지급월 기준 이전에 근로소득이 발생한 이력이 없는 첫 취업 청년 |
| 첫 근로 개시일 | 지급월 기준 이전 1년 이내에 근로를 시작한 청년 |
| 재직 기간 | 같은 중소기업에 근로개시일부터 6개월 이상 재직 중인 청년 |
| 근로소득 | 월 평균 근로소득이 기준금액 이하인 청년(2025년 기준 330만 원, 비과세 소득 제외) |
나이와 취업 이력 확인하기
나이는 주민등록상 생년월일로 계산하는 만 나이 기준이에요. 신청 시점에 34세를 넘지 않았는지 먼저 확인해 보세요.
취업 이력도 꼼꼼히 봐야 해요. 장려금 지급월 기준 이전에 근로소득이 발생한 이력이 없어야 첫 취업 청년으로 인정돼요.
첫 근로 개시일과 재직 기간, 소득 기준
첫 근로 개시일은 지급월 기준 이전 1년 이내여야 하고, 같은 중소기업에서 근로개시일부터 6개월 이상 재직 중이어야 해요. 월 평균 근로소득은 비과세 소득을 제외하고 기준금액 이하인지 계산해 보세요.
첫 근로 개시일과 재직 기간은 서류 심사에서 꼼꼼히 확인되는 부분이라, 근로계약서와 급여명세서를 미리 준비해 두면 신청이 한결 수월해요.
근무 기업 요건, 중소기업인지 꼭 확인하세요
개인 자격뿐 아니라 근무 기업이 어떤 형태인지도 함께 따져요. 아무리 나이와 근로소득 조건을 충족해도 재직 중인 회사가 중소기업이 아니면 신청할 수 없어요.
중소기업확인서로 기업 규모 확인하기
재직 사실과 기업 규모는 중소기업확인서로 확인해요. 신청 서류로 제출하게 되니, 신청 전에 중소기업현황 정보시스템에서 미리 발급받아 두면 절차가 한결 수월해요.
중소기업 확인은 업종별 매출액 기준과 근로자 수 기준을 함께 충족해야 해요. 출자 관계나 계열사 구조에 따라 겉보기 규모가 작아 보여도 중소기업으로 인정받지 못하는 경우도 있으니, 확인서 발급 결과를 직접 확인해 보는 게 안전해요.
제외되는 기업과 업종 따져보기
대기업과 공공기관에 재직 중인 청년은 신청 대상에서 제외돼요. 기업이 중소기업이더라도 금융업, 전문서비스업 같은 일부 업종은 지원이 제한될 수 있어요.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 중소기업에 재직 중인 청년 |
| 제외 대상 | 대기업, 공공기관 재직자 |
| 제한 업종 | 금융업, 전문서비스업 등 |
취업을 앞두고 있다면 지원하려는 회사가 중소기업에 해당하는지 미리 확인해 두면 나중에 장려금을 받지 못하는 아쉬움을 줄일 수 있어요.
놓치기 쉬운 첫 취업 조건과 중복 지원 주의사항
요건을 알았다면, 신청 단계에서 탈락하기 쉬운 부분도 짚고 넘어갈게요.
단기 아르바이트 이력 확인하기
과거에 단기 아르바이트로라도 근로소득이 발생했다면 첫 취업 청년으로 인정되지 않을 수 있어요. 고용보험 가입 이력부터 미리 조회해 두면 좋아요.
첫 근로를 시작한 지 1년이 넘은 경우에도 신청할 수 없어요. 첫 근로 개시일이 지급월 기준 이전 1년 이내여야 하기 때문이에요.
신청 시점은 재직 6개월에 맞추기
- 재직 6개월 시점에 맞춰 신청하는 게 가장 유리해요.
- 신청 시점에도 실제로 재직 중이어야 해요.
- 중간에 이직하면 같은 중소기업에 6개월 이상 재직해야 하는 요건을 충족하지 못할 수 있어요.
중복 지원과 기준금액 변동 확인하기
청년취업성공잇금처럼 같은 성격의 지원금을 이미 받은 이력이 있으면 중복 지원이 안 돼요. 과거에 받았거나 지금 받고 있는 지원금이 있는지 먼저 정리해 보세요.
기준금액도 매년 바뀔 수 있으니 2025년 기준 330만 원이라는 숫자에만 의존하지 말고, 신청 전에 고용노동부 공고를 확인해 보는 게 안전해요.
신청 전 마지막 점검 포인트
나이, 첫 취업 여부, 첫 근로 개시일, 재직 기간, 근로소득, 근무 기업 요건까지 차례대로 점검하는 게 핵심이에요. 특히 첫 취업 후 1년 이내, 같은 중소기업에 6개월 이상 재직이라는 시간 조건을 놓치기 쉬워요.
- 연령 요건(만 15~34세 이하) 충족 여부
- 근로소득 이력 없는 첫 취업인지 확인
- 같은 중소기업 6개월 이상 재직 증빙
취업 6개월 시점에 맞춰 근로계약서, 급여명세서, 중소기업확인서를 준비하고, 신청 전에 고용노동부 공고를 꼭 확인해 보세요.
자주 묻는 질문
신청 대상은 누구인가요?
신청일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하 청년이면 신청할 수 있어요. 다만 첫 취업 후 1년이 지나지 않았고, 연간 인건비 3천만 원 이하 중소기업에 고용보험 가입 상태로 재직 중이어야 해요.
재직 6개월이 안 됐는데 신청할 수 있나요?
아니요, 같은 중소기업에 근로개시일부터 6개월 이상 재직 중이어야 신청할 수 있어요. 6개월 재직 시점에 맞춰 신청하는 게 좋아요.
과거에 아르바이트를 한 적이 있는데 신청할 수 있나요?
근로소득이 발생한 이력이 있으면 첫 취업 청년으로 인정되지 않아요. 첫 근로 개시일이 1년을 넘었을 때도 신청이 어려워요.
월 평균 근로소득 기준금액은 얼마인가요?
2025년 기준 330만 원이며, 비과세 소득은 제외하고 계산해요. 기준금액은 매년 바뀔 수 있으니 신청 전 공고를 확인하세요.
청년취업성공잇금과 중복으로 받을 수 있나요?
같은 성격의 지원금을 이미 받은 이력이 있다면 중복 지원이 불가해요. 신청 전에 본인의 수령 이력을 꼭 확인해 보세요.
출처
본 글의 신청 대상과 기준금액은 고용노동부 청년일자리도약장려금 안내 자료를 바탕으로 작성했어요.
정책은 변동될 수 있으니 신청 전 공식 공고를 꼭 확인하세요.