퇴직금은 일반적으로 계속 근로기간이 1년 이상이고, 퇴직 전 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받을 수 있어요. 계약직이나 아르바이트처럼 고용 형태가 다르더라도 실제 근무관계와 근로시간을 기준으로 판단해요.
지급 대상이라면 특별한 사정이 없는 한 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 해요. 아래에서 대상 조건, 반복 계약의 근속기간 계산 방법, 지급 시기를 차례로 확인해보세요.
핵심 요약
- 계속 근로기간이 퇴직일까지 1년 이상이어야 해요.
- 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 해요.
- 반복 계약이라도 실제 근로관계가 이어졌다면 전체 기간을 합산할 수 있어요.
- 퇴직금은 원칙적으로 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 해요.
퇴직금 지급 여부를 결정하는 기준
퇴직금 지급 조건은 두 가지예요. 먼저 퇴직일을 기준으로 계속 근로기간이 1년 이상이어야 하고, 4주간 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 해요. 두 조건을 모두 충족해야 지급 대상이 될 수 있어요.
퇴직금 지급 조건 한눈에 보기
- 계속 근로기간: 퇴직일까지 1년 이상
- 소정근로시간: 4주간 평균 1주 15시간 이상
- 지급 기한: 특별한 사정이 없으면 퇴직일부터 14일 이내
계약직·단시간 근로자라도 위 조건을 모두 충족하면 퇴직금 대상이 될 수 있어요. 계속 근로기간은 계약서 작성 횟수보다 실제 근무관계를 기준으로 판단해요.
퇴직금 지급 대상이 되는 두 가지 조건
계속 근로기간은 입사일부터 퇴직일까지 근로관계가 이어진 기간을 말해요. 계약을 여러 번 갱신했더라도 실제 근무가 계속됐다면 기간을 합산할 수 있어요.
근로시간은 퇴직 전 4주간을 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인해요. 소정근로시간은 근로계약서나 취업규칙 등에 정해진 시간을 기준으로 하므로 실제 연장근로시간과는 구분해야 해요.
확인할 사항
- 입사일과 퇴직일을 기준으로 계속 근로기간이 1년 이상인지 확인해요.
- 근로계약서에 정해진 1주 소정근로시간을 살펴봐요.
- 계약직·단시간 근로자라도 두 조건을 모두 충족하는지 확인해요.
계속 근로기간이 1년 이상이어도 1주 소정근로시간이 15시간에 미치지 못하면 지급 대상이 되지 않을 수 있어요. 반대로 근로시간 조건을 충족해도 근속기간이 1년보다 짧다면 퇴직금이 발생하기 어려워요.
반복된 계약도 전체 근무기간을 확인해요
기간제 계약을 반복해서 작성했더라도 계약 사이에 실질적인 단절이 없고 계속 근무했다면 각 계약기간을 따로 보지 않고 전체 기간을 합산할 수 있어요. 계약 갱신이나 재작성만으로 계속 근로기간이 새로 시작되지는 않아요.
계속 근무 여부를 확인하는 기준
- 계약 사이에 실제 퇴직이나 업무 중단이 있었는지
- 같은 업무를 이어서 수행했는지
- 사용자의 지휘·감독 관계가 계속됐는지
계약서의 형식만으로 판단하기 어려울 때는 급여명세서, 출퇴근 기록 등 실제 근무를 확인할 수 있는 자료도 함께 살펴보는 게 좋아요.
퇴직금은 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙이에요
퇴직금은 원칙적으로 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 해요. 특별한 사정으로 지급일을 늦추려면 사용자가 일방적으로 미루는 것이 아니라 근로자와 지급일을 합의해야 해요.
합의 없이 14일이 지나도록 지급되지 않았다면 먼저 지급 예정일과 지연 사유를 확인해보세요. 근로계약서, 급여명세서, 퇴직 관련 자료를 정리한 뒤 필요한 경우 고용노동부에 임금체불 진정을 검토할 수 있어요.
퇴직 전 확인해야 할 핵심 내용
퇴직 전에는 입사일과 퇴직일, 1주 소정근로시간, 반복 계약 여부를 확인해보세요. 지급 대상이라면 퇴직금 산정에 필요한 급여 자료와 지급 예정일도 함께 확인하는 게 좋아요.
퇴직금 관련 자주 묻는 질문
퇴직금은 어떤 조건에서 받을 수 있나요?
계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받을 수 있어요. 두 조건을 모두 충족해야 해요.
계약서를 여러 번 작성하면 기간이 끊기나요?
반드시 그렇지는 않아요. 계약을 반복해서 작성했더라도 실제 근로관계가 계속됐다면 전체 근무기간을 합산할 수 있어요.
퇴직금은 언제 받나요?
특별한 사정이 없다면 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 해요. 지급 시기를 늦추려면 당사자 간 합의가 필요해요.
주 15시간 미만으로 일한 기간도 포함되나요?
소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 퇴직금 산정에서 제외될 수 있어요. 근로계약서와 근무기록을 함께 확인해보세요.
관련 기준 확인하기
퇴직금 지급 조건과 지급기한은 관련 법령과 공식 행정 안내를 기준으로 확인해보세요.